David Footeanalista e diretor de pesquisa da Foote Partners, uma empresa que se concentra no que descreve como “o lado das pessoas (versus fornecedor) de gerenciar a tecnologia”, disse que o que está sendo sugerido no aviso é que “é uma tentativa de ser mais justa, mas o salário não é o que não é um excesso de RAPA, que não foi o que já foi o que é um excesso de RAPA, um dos 18 anos de idade, que não é um dos 18 anos, o que é um excesso de RAPA, que não foi o que é o que é o que é um excesso de RATA, uma análise de Rap. Michigan custa cerca de US $ 108.000 por ano. ”

Maior desafio? Como fazer funcionar

Ele disse que dentro do sistema atual, “o maior número de vistos H-1B está na Califórnia, Texas e Virgínia. Por quê? Bem, porque na Califórnia existem muitas empresas de tecnologia, Texas, muitas empresas de tecnologia e na Virgínia, porque você tem toda essa área em torno de Washington DC, que está cheia de tecnologia de tecnologia.

Além das mudanças propostas “definitivamente sendo uma desvantagem para startups, organizações sem fins lucrativos e academia, porque há muita contratação nessas áreas”, disse Foote, a proposta do DHS “também acrescenta complexidade e acho que o risco de litígios também”.