Purgatório PoC comum

As empresas, disse Gogia, “não se contentam mais com capacidades amplas, mas superficiais. Elas querem profundidade. Resultados reais. Pensamento estruturado. Trabalho que possam conectar aos processos principais. Nosso CIO Pulse 2025 mostra essa mudança em ação, com 68% dos tomadores de decisão globais vendo a IA como um colega de trabalho, em vez de um cortador de custos”.

“O que a OpenAI está fazendo é atender a essa expectativa de frente, aprendendo com aqueles que fizeram o trabalho em grande escala”, ressaltou. “O objetivo não é imitar a linguagem, mas internalizar a prática. E para os compradores empresariais, isso importa. O que está sendo oferecido agora não é uma IA que conversa, mas uma IA que contribui.”

Analista Principal Vice-Presidente da Forrester Craig Le Claircujas áreas de cobertura incluem IA, automação e o futuro do trabalho, disse: “hoje, muitas implementações de agentes de IA estão lutando para retornar o investimento. O problema decorre da má integração de modelos de agentes com fluxos de trabalho de negócios. A Forrester estima que 60% das empresas caem em um purgatório PoC (prova de conceito), com apenas 15% das empresas gerando impacto positivo e material”.