Lutas de sucessão?

Mesmo que não seja esse o caso, alguns dos líderes da Apple podem optar por partir antes de Cook partir, com a sua saída acelerando essa decisão, especialmente para aqueles que não escolheriam servir ao lado de quem está no Lista dos principais supersecretos de potenciais substitutos.

Diz-se que a Apple está focada em contratações de dentro da empresa, mas haverá candidatos externos que poderão trazer o que for necessário para a função. O ex-CEO da Jamf, Dean Hager, tem uma boa combinação de visão tecnológica e habilidade de contar histórias, e tenho certeza de que há outros líderes que podem ter experiências profundas no ecossistema da Apple em que pensar.

Também deveria haver mais talentos abaixo da linha de visibilidade na empresa, dado o seu tamanho. Isso significa que cada líder sênior que está saindo deveria, por direito, já ter desenvolvido um conjunto de potenciais substitutos, pois é isso que uma boa gestão implica. Consulte quase todos os guias de autoajuda de recrutamento e desenvolvimento e você verá que treinar seu substituto é fundamental para boas práticas de gerenciamento.