O sucesso em carreiras de alta demanda começa com certificações sob demanda, experiência no mundo real e habilidades sociais. Por fim, as equipes de alto desempenho são construídas através de treinamento ágil e contínuo que evolui com a tecnologia, disse Justin VianelloCEO da empresa de treinamento de talentos de tecnologia dos EUA Skillstorm.

“Treinamos equipes para usar plataformas de IA como Copilot, Claude e Chatgpt para acelerar a produtividade”, disse Vianello à Computerworld em uma entrevista anterior. “Mas não paramos nas ferramentas; construímos sistemas ‘humanos no loop’, onde a IA aumenta a tomada de decisões e os seres humanos mantêm a supervisão. É assim que você escala confiança, desempenho e ética em paralelo”.

Equipes de alto desempenho não nascem com experiência na IA; Eles são construídos por meio de educação contínua, específica de função e prospectiva, disse ele, acrescentando que a preparação de uma força de trabalho para a IA não é “perseguir” a próxima habilidade mais quente. “Trata -se de construir um mecanismo de treinamento que se adapte tão rápido quanto a tecnologia evolui”, disse ele.