É instrutivo observar que Howe estava em campo perguntas semelhantes há quase um ano.

Newcastle acabara de fazer 50 cantos sem marcar na Premier League – mas eles começaram a disparar novamente.

Quando o Newcastle contestou a final da Copa da Carabao na última temporada em março, Howe até sentiu uma oportunidade quando enfatizou para sua equipe de que “um set-play poderia nos ganhar o jogo … vamos nos detalhes que poderiam girar para nós”.

Newcastle passou as próximas semanas trabalhando em chutes e cantos livres depois de avistar as vulnerabilidades do Liverpool em áreas mais profundas dentro da área.

As rotinas não estavam necessariamente saindo no campo de treinamento, mas uma fazia quando mais importava em Wembley, à medida que os Magpies terminaram uma espera de 70 anos por um grande troféu doméstico.

A abertura de Burn naquele dia ilustrou ordenadamente o trabalho do gerente assistente Jason Tindall e do analista de set-play Kieran Taylor, que desempenhou seu papel no Newcastle marcando 13 gols de Free-Kicks e Corners na Premier League na última temporada.

No entanto, dada a enorme quantidade de trabalho envolvido, Howe estava procurando trazer um treinador adicional para ajudar a compartilhar a carga por algum tempo.

E o recorde de Martin Mark nos inovadores de Martin Midtjylland certamente se levantou quando ele ingressou no Newcastle em junho.

Midtjylland marcou mais gols em set -plays (19) do que qualquer outro lado da primeira temporada dinamarquesa na última temporada – mesmo depois de excluir penalidades – e maximizar as situações de bola morta se mostraram cruciais para a vitória do título no ano anterior.

Kristian Bak, que é o chefe de esporte de Midtjylland, disse que a “fome de Mark realmente brilhou” durante seu tempo na Arena MCH.

“Martin defendeu a idéia de que deveríamos ser os melhores do mundo nessa disciplina”, disse ele sobre o jogador de 32 anos. “Para ele, todos os dias tinham que envolver peças de cenário e ter uma pessoa assim é um presente.

“Sua fome e sua atenção nerd aos detalhes se afastaram de vários departamentos, e ele foi muito bom em espalhar a importância das peças em toda a organização. Ele participou dessa parte no próximo nível”.